什么是混沌做法简单(什么是混沌做法简单的)

摘要：混沌做法是一种新兴的管理观念，它的目的在于通过发挥组织内部的创新潜力来实现高效能的管理。本文会对混沌做法的一些概念及特点进行详细介绍，并讨论它的实施的一些方法，以及近几年混沌做法在国外和国内的应用情况。

      混沌做法是一种正在向上发展的管理观念，它主要是通过突出组织间的协作、支持能力、建立信任与分享绩效而实现高效能管理的一种方法。借鉴混沌理论，以尝试使组织脱离经常遇到的复杂性和变化的环境，发挥内部的创新潜力，以维护和改善组织的生存和持续发展。

      混沌做法的核心概念是组织的大脑要完全处理市场的不断变化，需要根据实际情况迅速变更设计，并布置适当的任务。组织必须从规章制度中解脱出来，从死板的做法中拯救自己，培养一种更具有前瞻性和弹性的管理风格，从而建立一个创新的环境，以支持改变和能够应对变化。

      混沌做法的实施，是通过一定的可行的改变技术来实现的，这些技术总的特点是：充分利用信息化技术支持，实现混沌环境中的可变性；扩大认识边界，拓展组织的思路；调动组织的智慧，激发组织的创新潜能；培育自我改变的能力，实现自主发展；构建追求极致的精神文化。

      此外，混沌做法也不必局限于体制上的因素，要看重组织内部员工的积极性与参与。这样，在整个组织结构中，就能发挥员工的创造力，拥有更全面及更高效的判断力，使员工建立一个更加和谐的关系，实现企业的发展。

      近年来，以国外为例, 混沌做法已经被越来越多的企业用到了实践，如美国的IBM 公司、航天公司等。而在国内，混沌做法也受到很多企业的重视，如中国移动、中国电信等。据有关统计数据显示，运用混沌做法后，这些企业的全体绩效得到了显著改观，团队合作更加紧密，内部创新也得到了很好的发挥。

      总之，混沌做法是一种新的管理观念，其实施既可以发挥企业的创新潜能，又能实现企业的高效能，有助于企业的持续发展。

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