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为什么很多人不想做法人(为什么很多人不想做法人的原因)

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为什么很多人不想做法人(为什么很多人不想做法人的原因)

为什么很多人不想做法人？

      

为什么很多人不想做法人


      摘要：作为法人来说，既受到职务导向的繁重工作，又有承担责任的一流待遇，但并不是所有人都愿意担任法人。调查结果显示，超过三分之二的受访者认为法人工作压力大、余生投入大、收入不稳定，他们优先考虑能尽快找到稳定工作的选择。

      从经济层面来看，法人工作收入不稳定是其中一个最关键的原因，根据2018年中国社会保障监测报告数据显示，一般从业者收入在2011~2017年间平均每年增长15.08%，但不少法人的收入却是维持在原来水平甚至下降情况。另外，由于法人承担的职务责任重，且上下级差距大，根据“2020中国数字化职场调查”，45.6%受访者表示工作压力较大，30.7%受访者表示职业要求较高以及少有晋升机会，所以他们可能不愿长期从事法人工作。

      此外，每个人对事业追求不一样，有些人更加注重生活质量。根据2018年“中国婚恋调查报告”显示，60.4%受访者表示自己在职业上希望未来的生活能快�乐融融，40.5%受访者表示希望自己时间能安排得比较清晰，两者均有极大差异与法人工作。

      总之，法人工作待遇优厚、责任重，但却并不是所有人都愿意担任，原因有许多，包括收入不稳定、工作压力大、余生投入大、收入不稳定、自身事业追求等，很多人会选择追求自己心爱事业，也优先考虑能尽快找到稳定工作的选择。

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