科举制的具体做法有哪些(科举制的具体做法有哪些方面)

科举制的具体做法有哪些(科举制的具体做法有哪些方面)

摘要:

      

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      科举制是中国古代科学考试制度,是一种官僚考试制度,也是中国古代的一种人才选拔制度。它经历了1200多年的发展,历经了帝王朝代的变迁,直至1905年停止使用。科举制的具体做法有考前准备、考中分配、考封状元等,这三个步骤构成整个科举制的精神内核,它们是科举制的基本特征。

      考前准备:科举制考试的考前准备比较严格,包括备考确定、审核整理、招生设站等。一般在政府招考时,会首先由李宗仁等大臣制定招考主旨,考题设定审核,然后向各省文官招考科举,届时各省准备考生,每省按照定的招聘人数进行招聘,征召有识之士参加考试。

      考中分配:考中分配是科举制的重要内容,科举制考试不同于今天的教育考试,以当时考试成绩由高到低在各省前三名之外进行分配,由招考官员分配官职。

      考封状元:考封状元一直作为科举制考试的终极目标,是科举制考试体制最大的奖励。状元称号是在多门考试中作科举制最优秀成绩的学生统称,担任省郡地方政府重要官职的最好资格。同时,状元也被认为是颁发给及格学生的最高荣誉。

      总结:科举制的具体做法主要有考前准备、考中分配、考封状元等,它们是科举制的基本特征,对于实现中国古代的人才选拔有着一定的影响。在历代中,科举制也深受人们的崇拜,唤起科举考试发达之间的激情,让更多的人能够实现他们的梦想。

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