哪些做法可以提升个人绩效(哪些做法可以提升个人绩效考核)

摘要：我们都知道来自不同行业的个人绩效都有着不同的定义，但是作为一个个体，工作所取得的成就和目标取向就是评价个人绩效的基础。如何提高个人绩效？下文将介绍一些能有效提升个人绩效的做法。

      一般而言，提升个人绩效可以从以下三个方面出发：1、面对挑战，大胆地接受挑战并尝试新的技能。2、对自己负责，设定准确可衡量的目标，实施有效的计划去完成目标。3、有效利用时间和资源，保持良好的时间管理，维持持久的职业兴趣和动力，改进技能，提高效率。

      首先，大胆地面对挑战，勇敢地接受挑战并尝试新的技能，这样可以有效提高个人绩效。一项2016年的研究发现，在一段时间内接受新的技能培训，能够显著提升员工的学习新事物的意愿，更有利于他们的绩效。因此，建立勇于接受挑战的心态，勇敢地去尝试新的技能，可以有效提高个人绩效。

      其次，对自己负责，设定准确可衡量的目标，实施有效的计划去完成目标，也是提升个人绩效的重要做法。一项2018年的研究发现，如果员工能够明确自己的工作规划，有长远规划策略，他们的绩效水平将会比较高。在此之前，当工作要求变化时，他们能够很快适应新的任务，及时完成工作，并能够得到更多的工作机会。

      最后，有效利用时间和资源，保持良好的时间管理，维持持久的职业兴趣和动力，改进技能，提高效率，也是必不可少的做法。一项2017年的研究发现，良好的时间管理，能够更好地安排工作，保持职业兴趣和动力，改进技能，提高效率，以及改善自我管理，从而有效提升个人绩效。同时，你也可以通过时间调度表和事物清单来跟踪日常计划，充分利用时间，有效提升工作效率。

      总之，提升个人绩效的关键在于让员工更有效地面对挑战，负责地设定目标，有效利用时间和资源，以及改进技能。只要经过仔细思考，尝试这些做法，每个人都可以有效提升自己的绩效。

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哪些做法可以提升个人绩效(哪些做法可以提升个人绩效考核)

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